+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отпуск без сохранения заработной платы тк рф матери одиночки

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. У меня очень сложная ситуация. Я десять лет назад встретила мужчину. И у нас родился ребенок. Мы поженились. Но после рождения ребенка прошло 3 месяца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш вопрос Карина Тарасова Мне дали путевку в санаторий мать и дитя. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск или все таки придется взять без содержания.

Отпуск матери одиночке

Ваш вопрос Карина Тарасова Мне дали путевку в санаторий мать и дитя. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск или все таки придется взять без содержания. Работаю я в школе Ответ на вопрос дан по телефону Евгения Коновалова Из декретного отпуска до трёх лет пошла на больничный.

Заранее писала на отпуск сроком 7 дней за свой счёт. Отпуск мне подписали, приказ был. Получается, что за место своего подписанного отпуска за свой счёт, я была на больничном. Ответ на вопрос дан по телефону Зоя Захарова Я мать одиночка ,могут ли лишить меня дополнительного отпуска 14 дней за свой счет,если я брала административные дни в течение года?

Ответ на вопрос дан по телефону Елена Семенова отпуск летом матери одиночки проживающей в мурманской области Одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка Юлия Журавлева всем с юридичесим образованием!. Ответ юриста: Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Федерального закона от Андрей Авершьев сколько положено оплачиваемого отпуска если ребенок инвалид Исходя из статьи Трудового Кодекса РФ, право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется в случае, если это установлено коллективным договором.

Если коллективным Анатолий Гребенников Какие выплаты за многодетность в Пскове? В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет. Многодетным семьям государство предоставляет льготы, гарантии и материальную помощь.

Это предусмотрено социальным Тамара Фомина помогите найти закон. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Однако данная льгота не распространяется на женщин, имеющих детей. Здесь важно отметить, что перечисленные работники имеют право на внеочередное предоставление отпуска только в том случае, если это прямо указано в коллективном договоре организации. Петр Николайчик Про возможность взять отпуск за свой счёт, работающей маме..

Подскажите пожалуста, я имею право взять отпуск за свой счёт в начале сентября? Смутно помню что мамочкам положены 2 недели за свой счёт в любое время года , это так? Николай Киляков Я мать ребенка инвалида детства. Подскажите закон и статью. В которых говорится, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня время!

Как работник, воспитывающий ребенка-инвалида, которому не должно быть еще 18 лет, Трудовой кодекс РФ предлагает: Статья В категории работников, которым обязательно ежегодный отпуск предоставляется в удобное время Вы не входите, только если это не предусмотрено локально-нормативными актами работодателя.

Мария Романова Положены ли дополнительные выходные матери ребенка-инвалида? Согласно какой статье? Вот как этот вопрос освещается статьей Трудового кодекса РФ: Диана Панина Сколько составляет ежемесяное пособие на детей многодетным семьям?

До какого возраста оно выплачивается? Перечислять все льготы места не хватит, так как вы можете относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к других категориям граждан, имеющим право на льготы.

Поэтому приведу ссылки на некоторые нормы права, в которых говорится о льготах и т. Статьи 96, , , Трудового кодекса РФ: Часть 5 и 6 статьи 99, статья Уголовно-исполнительного кодекса РФ6.

ВС РФ Статья Налогового кодекса РФ в частности подпункт 4 пункта 1 указанной статьи Указанный перечень не является исчерпывающим… Допустим, вы относитесь к многодетным семьям, тогда для вас существует УКАЗ Президента РФ от Или например, есть общие положения, закрепленные в нормах международного права: Перечислять все льготы места не хватит, так гражданин может относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к другим категориям граждан, имеющим право на льготы.

Отпуск предоставляется в соответствии со ст. Ни каких отдельных законов и положений о предоставлении очередного отпуска для данной категории работников нет.

Карина Федотова Помогите!!!! Хочу продлить отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 14 лет. Есть ли такой закон и по какой статье? Право то, конечно имеет, но вот обязанности у работодателя нет. Если работница не относится к категориям работников, указанным в соответствующих статьях Трудового кодекса РФ , в частности в ч.

Работодатель может как удовлетворить просьбу работницы, так и отказать в ее удовлетворении. Только по соглашению с работодателем. Попробуйте с ним договориться. Если возраст одного из детей до трех лет, то оформляйте отпуск по уходу за ребенком.

Клавдия Веселова Об отпусках.. Может ли бабушка попечитель взять оплачиваемый отпуск с ребенком-инвалидом в удобное для нее время на период лечения ребенка. Отпуск на январь,а ей требуется июнь месяц. Работодатель не меняет. Есть ли какая статья по отпускам предоставляемым с детьми -инвалидами.

Заранее спасибо! Непонятно, что вы имеете в виду под словом "бабушка-попечитель". У ребенка нет родителей и бабушка является опекуном? Я вам сейчас напишу, на что имеют право родителиребенка-инвалида по месту работы.

Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Право на досрочное назначение трудовой пенсии ст. Право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет. Право на неполное рабочее время. Трудовые гарантии. Налоговые льготы — удвоенный стандартный налоговый вычет для родителей-детей инвалидов Таким образом, требовать отпуска на июнь бабушка не может, но договриться с работодателем - запросто, нужно лишь предъявить вызов на лечение на июнь, начальство всегда идет навстречу, зверей нет.

Но если у ребенка есть родители, то все бабушкины претензии необоснованны. Борис Ракитников Как уволиться без отработки матери одиночке? Ребенку 8лет Ответ юриста: На общих основаниях. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ст.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Полина Кузьмина подскажите,пожалуйста.

Нет, права выбора времени отпуска у вас нет. А за свой счет вам отпуск работодатель может предоставить по вашему заявлению, если есть возможность. Олеся Лебедева Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней Смтрите свой трудовой договор.

Также существует колл. Я уже не говорю о графике. Так что, работодатель может не "намекать", а сделать это вполне законно.

Дополнительным соглашением к Вашему тр. А подписывать его или нет - уже Ваше личное дело и последствия Вашего отказа.. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части ст.

Советую не обострять обстановку, а договориться с начальником мирным путем. Я устроилась на работу 28 августа г, первый отпуск был с 1 по 15 марта г, второй отпуск нужен с 4 августа г на 2 недели.

Правомерно ли это? Слышала есть статья о первоочередности предоставления отпусков матерям одиночкам с детьми до 14 лет. Давно уже ничего нет. Единственное, что есть это - Статья А могут и не устанавливаться..

Задайте вопрос дежурному юристу,

Ищете ответ? Спросить юриста проще! Возможен ли отпуск за свой счет одинокой маме? Доброе утро. Ответы юристов 1 ТК — Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Льготы для одиноких матерей

Мамы-одиночки о том, как справляются с трудностями. Предоставление отпуска на общих основаниях, согласно ТК РФ. Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск? Дополнительный отпуск.

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться. Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение:

По своей инициативе отправить сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты работодатель не имеет права Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы , Неоплачиваемый отпуск Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Права матерей-одиночек на работе работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок. Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может — статья ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки — соответственно статьями 95, 96, ТК РФ.

Льготы для одиноких родителей, предусмотренные трудовым законодательством

По российскому законодательству мать-одиночка записывает рожденного или усыновленного ею ребенка на свою фамилию, а имя и отчество ребенка указывает уже по своему желанию или же в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце - ставится прочерк. Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством. Ограничение работы в ночное время К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением статья 96 ТК РФ. Отказ от работы в ночное время в данном случае не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от

Отпуск за свой счет для матери одиночки.

Новости компании Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. На основании коллективного договора одиноким матерям может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ст. Признание женщины одинокой матерью Одинокой матерью может быть признана женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда: Одинокими матерями можно также считать матерей, которые: Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время Если женщина имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет вне зависимости от того, является ли она одинокой матерью , ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее желанию в удобное для нее время ст.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Поиск на сайте Ситуация: Отпуск матерям-одиночкам Вопрос: Подскажите, пожалуйста, правда ли что матерям-одиночкам каждый год полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на 10 календарных дней за исключением праздничных и не рабочих дней? В соответствии со ст. Согласно ст. Иных гарантий по дополнительным отпускам одиноким матерям действующим законодательством не предусмотрено. Таким образом, если коллективным договором предусмотрена обязанность предоставления дополнительные отпуска без сохранения заработной платы одиноким матерям, то отказать в таком отпуске работодатель не вправе.

Как получить дополнительный отпуск для матери-одиночки быть выплачена Права матерей, которые воспитывают детей одни, установлены в ТК РФ. . для неё время дополнительный отпуск без сохранения заработной платы .

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск без сохранения заработной платы
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    Они не ожыдали что человеку суд разрешыт её забрать и просто уже катается кто-то другой с сотрудников😉)или пошла как донор!👌👏

  2. Серафима

    Добрый день. Прошу прокомментировать постановление которое я получил от сотрудников полиции. Остановили за начало движения на желтый сигнал светофора, Хотя написали что я двигался на красный, но Вопрос не в этом. Я отказался предоставлять страховку. Они выписали постановление даже не выписали а распечатали в виде длинного чека , где и указали что я отказался предъявлять полис обязательного страхования гражданской ответственности чем нарушил пункт 2.4. А

  3. suchoupi

    У нас же борьба с коррупцией! И начинать надо именно со школ. Это всем известно, что учителя ТРЕБУЮТ на нужды школ, так еще и на подарки себе. И в министерстве образования об это ме могут не знать.

  4. Фотий

    Если вы торгуете носками с лотка и вас по ошибке взяли за неуплату налогов, что бред, то врядли вас будут пресовать, как показывают в фильмах)))

  5. loglava

    Тарас как Вам такая тема ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ БОМЖ НА ПЕНСИИ

  6. firstercombsten

    В смысле, а почему вы не сказали о действии закона во времени. Штраф 8500, это если остановят после 24.05 или же повторный заезд. Я бы не советовал вывозить авто, поставьте его пока этот гребанный парламент не переизбирем. Суки, вот тогда и посыпятся угоны, кражи, пожары, но я бы не делал этого, дохера они законов принимают, на это есть Конституция Украины. Твари, думали сейчас побыстрее карманы набить и тю-тю, но ничего поживём увидим.

  7. Аграфена

    Статья 51: Чем больше НЕТ, тем больше ЛЕТ!

  8. Владислава

    Любое государство суть есть насилие над человеком

  9. Андроник

    Вся проблема в Украинских учителях Надо быть просто правильными учителями Ведь девочка просила учителя отпустить её домой ПРИЧЁМ ЗДЕСЬ ТОРТ Девочку может просто травят и унижают в классе ПРОБЛЕМА В ПЕДАГОГЕ Нормальный педагог в этой ситуации отдал бы ребёнку или купил бы ребёнку или с денег которые есть в общем фонде класса выделил бы средства

  10. nabphyci

    Тарас Валерьевич, будьте добры подскажите где в открытом доступе можно узнать исчерпывающую информацию о социальной защите безработных, правилах начисления пособий, и вообще все что связано с этой темой?

  11. Христофор

    Український номер це не щастя,просто автомобіль стає беспечним,зменшуються шкідливі викиди в атмосферу і о чудо злочини скоєні на автомобілях з українськими номерами моментально розкриваються по словах дебілів з ВР.

  12. Антонида

    Стакан YOU TUBE ;)

  13. rantduccerar

    Силу имеет только повестка, надлежаще оформленная и врученая под роспись.