+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выгодно ли не брать декретный отпуск

Выгодно ли не брать декретный отпуск

Приход за ребенком Бабушки и дедушки станут чаще оформлять декретные отпуска О том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком то есть за своим внуком , мало кто знает. В законодательстве для этого созданы все условия, потому что государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама. Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выгодно уйти в декрет? Из декрета в декрет:

Как рассчитать декретные в 2019 году

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: Особенно много вопросов возникает у тех, кто ожидает пополнения в семье или только что стал родителями малыша. Отпуск перед декретом — сколько положено в году Нужно знать Собираясь в очередной отпуск и подсчитывая свой отпускной стаж, женщина должна знать, какие периоды засчитываются в стаж, а какие нет ст.

Важным является то, что отпуск по БиР входит в стаж, и работница получит за него 11 дней очередного отпуска за стандартный — дней.

А период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж не входит, и получить отпуск за это время невозможно. Сотруднице крупного предприятия следует указать свой табельный номер и название подразделения, а также заручиться резолюцией непосредственного начальника.

Передается документ в зависимости от установленного в компании порядка одному из следующих лиц: Если работница берет очередной отпуск после декретного отпуска, последний не включается в расчетный период и не влияет на сумму отпускных.

Обратите внимание: Использовать ежегодный отпуск выгоднее после окончания отпуска по уходу. Что происходит с неотгуленным отпуском при увольнении после декрета Использование накопившихся отпусков По окончании отпуска БиР либо по уходу за ребенком женщина вправе использовать неотгуленные части очередных отпусков за все годы работы в организации.

Если работница намеревается увольняться, можно либо уйти в длительный оплачиваемый неотгуленный отпуск после декрета перед подачей заявления об увольнении, либо согласно ст. Об увольнении декретницы по собственному желанию читайте тут. Не увольняясь, сотрудница вправе получить возмещение деньгами только за очередной отпуск, неотгуленный в прошлом году, а также за все неиспользованные дополнительные отпуска при наличии.

Заявление об оплачиваемом отпуске, включающем неиспользованные периоды прошлых лет, пишется по той же унифицированной форме, с указанием суммарной длительности отдыха. Смотрите в видео об особенностях отпуска после декрета Компенсация за все неиспользованные отпуска Если женщина планирует получить денежное возмещение за неотгуленные календарные дни, нужно определить, как исчисляется компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

Расчетным периодом выступают 12 месяцев, предшествующие уходу в декрет. Сумма компенсации равна среднедневному заработку работницы за расчетный период, умноженному на суммарное число дней неиспользованного отпуска.

Количество дней неотгуленного основного отпуска в полностью отработанном году равно 28 — O, где O — число использованных дней отпуска. Неиспользованный отпуск за не полностью проработанный год равен: Проработанный период длительностью полмесяца и более округляется до полного месяца.

Можете задавать вопросы об отпуске после декрета в комментариях к статье Галя Ж. Можно в день выхода на работу после декретного сразу же уйти в очередной отпуск, а не на следующий день? Наталья Гущина Автор Добрый день. Нет, день выхода из отпуска по уходу за ребенком считается обычным рабочим днем.

В этот день оформляются приказы как и в случаях приема на работу. В отпуск вы сможете пойти только на следующий день. Светлана Челябинск Здравствуйте.

Могу ли я брать очередной отпуск после декретного отпуска? Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 годика, теперь беременна и 20 декабря выйду в декрет, работаю с июля. У нас говорят, что отпуск положен только после 6 месяцев.

Наталья Гущина Автор Вы вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Никакие 6 месяцев ждать не нужно. Юлия С. Какой номер статьи закона, в котором прописано, что после декрета 1. Наталья Гущина Автор Сотрудницы могут попросить календарный отпуск непосредственно до декрета или сразу после его окончания.

Такая возможность прописана в статье Трудового кодекса РФ. Инна П. Я имею право на отпуск после декретного отпуска? Наталья Гущина Автор Сотрудница вправе взять годовой оплачиваемый отпуск после декретного.

Яна Вологда Здравствуйте, я выхожу из декрета, когда ребенку 1,7. Мне необходимо отработать 6 мес для того чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Да и можно ли взять выходные в праздничные дни, работая посменно?

Наталья Гущина Автор Взять выходные дни вы можете, если договоритесь с вашим работодателем или с человеком, который выйдет за вас в эти дни. Лариса Могу ли я уйти в очередной отпуск, который я не использовала после того как моему ребенку исполнится полтора года?

Наталья Гущина Автор Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы. Маргарита До выхода в декрет очередной отпуск не брала. Когда я могу взять этот неиспользованный отпуск? В случае увольнения и перехода в др.

Спасибо заранее. Наталья Гущина Автор В ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете выйти сразу же после после отпуска по уходу за ребёнком. Конечно, при увольнении вы можете потребовать начисление отпускных.

Даша Здравствуйте, скажите пожалуйста, я вышла с декрета 8 октября года. Мне положен отпуск? Наталья Гущина Автор Да, если вы не использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск ранее, то можете сразу после декретного идти а отпуск.

Валентина У. Ушла в декрет в феврале года. Ребенок родился 1 апреля года. Я правильно поняла, что могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за года ранее шести месяцев в любой месяц ссылаясь на ст.

Перед тем как уйти в декрет отработала в этой организации 6 месяцев и отпуск не брала его получается мне рассчитают только тогда, когда решу уволиться?

Или я могу взять и этот отпуск после декрета например в апреле и еще потом один за год, хотя год будет не полный? Или только один за? Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Полный отпуск Вы сможете взять по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Последующее предоставление отпусков должно производиться по графику отпусков и по согласованию с работодателем.

Татьяна И. Сразу в январе мне не дали неотгуленный отпуск, сказали нет финансирования начало года, надо чуть отработать. Правы ли они? Вышедшая из декрета молодая мать имеет полное причем законное право оформить указанный отпуск вне этого графика, сразу же по завершении декрета.

Однако по производственной необходимости работодатель может перенести отпуск на более поздний период. Анастасия Р. Работаю учителем. В году была в очередном отпуске. Положен ли мне отпуск? Если собираюсь увольняться то что выгоднее отгулять отпуск или взять компенсацию?

Спасибо Наталья Гущина Автор Добрый день. Вы можете забрать часть ежегодного отпуска с периода сентябрь-ноябрь, также дополнительно насчитываются дни отпуска в период Вашего нахождения в больничном по беременности и родам.

Дарья М. Я ухожу в отпуск по БиР с Перед этим у меня в графике отпусков с Да, вы можете так сделать. Отгулять сначала свой стандартный отпуск и потом уйти в отпуск по БИР. Однако, вы можете вместо отгула отпуска взять деньгами у работодателя, отработать свой очередной отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком.

Алла Михайловна Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после отпуска по уходу за ребёнком, мне предоставляли очередной отпуск 33 дня. На какую статью закона упираться?

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя ч. При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы.

Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется. В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год.

Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года ст. Анна С. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск, если 3 года была в декрете? Наталья Гущина Автор Для этого законодательством предусмотрено право на ежегодный очередной отдых, который она может попросить в любое удобное для нее время после декрета независимо от своего трудового стажа.

Ева Здравствуйте, в году я вышла на работу после декрета, отработала 6 месяцев и опять ушла в декрет, в году вышла на работу. Могу я рассчитывать на отпуск за год и смогу и потом уйти еще за? Наталья Гущина Автор Добрый день, если дни отпуска за периоды работы в году не были Вами использованы, то Вы сможете их использовать.

Предоставление отпуска за год должно производиться в соответствии с графиком отпусков. Таисия Здравствуйте, если сотрудник уходит в очередной отпуск до декретного отпуска, когда работодатель может оформить на работу нового сотрудника на место декретного отпуска?

Как уйти в отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком или декретного? Шаг 1.

В декрет позже положенного срока: как оплачивать больничный?

В декрет позже положенного срока: Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда У работницы нашего предприятия Как мы должны заполнить листок нетрудоспособности и оплатить его? Начнем с того, что право работающих женщин на отпуск по беременности и родам предусмотрено ст. Такой отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности в случае работы по совместительству — копии листка нетрудоспособности ст. В общем случае его продолжительность составляет календарных дней 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 календарных дней после родов. За период отпуска в связи с беременностью и родами работнице полагается пособие по беременности и родам, выплачиваемое за счет средств Фонда соцстрахования.

Можно ли сдвинуть декретный отпуск

Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден. А что, так можно? Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда выгодно НЕ уходить в декрет

Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического — выиграет. Декретные выплаты в Украине Так на какой неделе идут в декрет?

Компенсации по болезни Компенсация по родам Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом.

Уход в декретный отпуск по беременности, расчет выплаты и стажа Как уйти в декрет и получить от работодателя все, что положено по закону? Под декретным отпуском законодатель понимает временное освобождение от работы на предродовой период и непосредственно после рождения малыша.

Как мужчине уйти в декрет

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: Особенно много вопросов возникает у тех, кто ожидает пополнения в семье или только что стал родителями малыша. Отпуск перед декретом — сколько положено в году Нужно знать Собираясь в очередной отпуск и подсчитывая свой отпускной стаж, женщина должна знать, какие периоды засчитываются в стаж, а какие нет ст.

«Это выгоднее». Почему отцы берут декретный отпуск вместо жен? 

Но не всем эти сроки подходят. Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты. Когда можно выйти в декретный отпуск В ожидании малыша у каждой женщины происходят изменения в организме. С ростом плода он подвергается тяжелым нагрузкам. К концу 30 недели будущим мамам становится тяжело передвигаться, возникают отеки конечностей, и боль в спине. Поэтому в декрет можно уходить на сроке 30 недель. Она сможет приготовить все необходимое для появления малыша.

Приход за ребенком

Как выгодно уйти в декрет Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей:

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в декретный отпуск не с й недели беременности, а позже? За какой срок и в каком.

Выгодно ли не брать декретный отпуск

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей.

«Продляем» декрет

В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

.

Второй декрет, не выходя из первого

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gettahuglie

    И еще, в конце ролика классный совет Готовьтесь. Большое количество юристов и адвокатов помогут вам : . Представляю того дедушку.Ему кроме налогов еще бы и юристов с адвокатами прокормить.

  2. visbottwor

    Как же ориентировка? Просто так сложно остановить.

  3. Радован

    Тема очень интересная!

  4. Георгий

    Почему это у меня постоянно в рекомендациях? Я не говорю, что это не интересно очень даже интересно. Но теперь я че то очкую

  5. Лариса

    Вето президента спасет! И покатаемся еще год! А потом спалим

  6. Макар

    Могут ли обыскивать на таможне?

  7. Оксана

    Красиво рассказывает. Сразу понятно. всем нужны деньги. Если вас схватили за жабры по уголовке это не значит что вы преступник. Это значит, что они пришли заработать денег. Бизнес это искусство отнимать деньги. законными или незаконными способами. Это в первую очередь отъем денег. П закон законодательство, суды это тоже бизнес и больше ничего.

  8. Аким

    Стоп а разве не с 25 мая вступает этот пункт в силу?

  9. Осип

    Так что бля, бляхи легальны уже?

  10. Софья

    Не знаю как во всей европе, но в германии автомобили старше 30 лет и находящиеся в хорошем рабочем состоянии считаются историческими раритетами и налогом не облагаются!

  11. hayreawondia

    У моей жены пол года или больше назад была подобная ситуация с приватом.официально получает минималку. звонит её начальница чтоб она на карту ей перечислила кассу(около 12 тыс жена кидает ей бабки и в этот же день ей звонят с налоговой.типо вы перечислили энную сумму что превышает ваш доход,откуда такие деньги и тд.(мы конечно офигели,типо если минималка то 12 тыс космическая сумма? с требованием на след день явиться в налоговую для отчетности.естественно начальница пошла и все разрулила.но сам факт слива был.

  12. matmorrmanav

    Что за бред ?😂😂