+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отпуск по беременности в табеле ноябрь

Пособия по временной нетрудоспособности 1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности 1. Расчет среднедневного заработка и определение размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Размеры пособия по временной нетрудоспособности 2. Государственные пособия семьям, воспитывающим детей 2. Виды пособий, порядок назначения, исчисления и уплаты 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением У Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД Отпуск по беременности и родам отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка Р Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя ДО Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации ОЗ Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ДБ 18 Отпуск в табеле учета рабочего времени, если сотрудник заболел По общему правилу за дни отпуска, на которые пришлась болезнь, работнику нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

1С ЗУП 8.3: как продлить отпуск, если во время отпуска был больничный?

Время приостановки работы в случае задержки заработной платы НЗ Дополнительный лист к табелю В некоторых случаях возникает необходимость внести изменения в табель. Объяснения неявки получены после сдачи табеля. Сотрудник отсутствовал на работе, но не позвонил, не уточнил, по какой причине.

До сдачи табеля в бухгалтерию графу "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" можно оставить незаполненной. Если к моменту сдачи табеля работник не появился, не представил оправдательных документов, в табеле следует проставить отметку о неявке по невыясненным причинам - код НН или После того как работник представит оправдательные документы, например больничный лист , код НН нужно заменить кодом Б или В этом случае к закрытому табелю прилагают дополнительный лист с точными сведениями по данному работнику.

Увольнение в начале месяца. Если сотрудник увольняется, то все причитающиеся ему суммы нужно выплатить в день увольнения ч. Для того чтобы правильно начислить суммы, необходимо внести в табель сведения об этом работнике на день его увольнения.

Например, если сотрудник увольняется 8 ноября, то на отдельном листе табеля отражаются отработанные им дни, а 9 ноября делается запись "Уволен". По окончании месяца этот лист на одного работника прилагается к основному табелю, в котором уже не нужно дублировать информацию об уволенном сотруднике.

Табель и нормы рабочего времени При заполнении табеля с помощью кодов возникает ряд сложностей. От правильности указания кода зависит величина начисленной сотруднику заработной платы и размер среднего заработка. Выход сотрудника на работу в табеле отражается следующим образом: Работа сверх нормы Работа сверх нормы - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ч.

Срок хранения табеля Табель учета рабочего времени следует хранить в организации пять лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда - 75 лет. Ранее действующий Перечень , утвержденный Росархивом Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ч.

А привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только эпизодически и в определенных случаях письмо Роструда от Для учета времени, отработанного сверхурочно, в табеле на одного сотрудника отводят две позиции. В первой отражают время, отработанное в пределах нормы, с соответствующей кодировкой.

А во второй - сверхурочные. В верхней строке второй позиции проставляется код С или 04, а в нижней указывается продолжительность рабочего времени. На основании этих данных первые два часа работы нужно оплатить не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном ст.

Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенный режим работы устанавливается законодательством. Как правило, сокращение рабочего времени связано с работой во вредных и или опасных условиях труда, инвалидностью работников и другими обстоятельствами. При сокращенной продолжительности рабочего времени в верхней строке указывается код ЛЧ или 21, а в нижней - продолжительность работы в часах, минутах.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная для отдельных категорий работников, является для них нормой и поэтому не влечет уменьшения заработной платы письмо Минздравсоцразвития России от Неполное рабочее время Неполное рабочее время - это режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, например не пять рабочих дней, а четыре ч.

При этом все дополнительные нерабочие дни в табеле отражаются как выходные. Перевести на неполное рабочее время работодатель может любого сотрудника по его просьбе заявлению ст. В этом случае в ячейках верхней строки указывается код Я или 01, а в ячейках нижней строки - продолжительность отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день.

Кроме того, работодатель может ввести неполное рабочее время на срок до шести месяцев по собственной инициативе в связи с изменением организационных или технологических условий труда ст.

Тогда в табеле проставляется код НС или 25 и продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени. При установлении неполной рабочей недели дополнительные нерабочие дни в табеле отмечаются как выходные. Заработная плата работникам с таким режимом выплачивается пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного объема работ ч.

Табель и режимы работы Гибкий график работы При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по договоренности с работодателем ч. Такой режим устанавливается сотрудникам, продолжительность работы которых отклоняется от установленной нормы ч.

Напомним, что за неделю она не может превышать 40 часов ч. Норма рабочего времени на иные периоды рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Если сотруднику установлен гибкий график, в табеле проставляется код Я или 01 и указывается фактически отработанное время.

При этом нужно следить за тем, чтобы за учетный период фактическая продолжительность его рабочего времени не превысила норму. Сменная работа Сменная работа вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы ст.

Сменная работа ведется в соответствии с графиком сменности, в котором указываются рабочие дни и продолжительность работы каждый день общая продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю.

Работа в дневную смену обозначается кодом Я Если же смена приходится и на дневное, и на ночное время, рабочее время такого сотрудника целесообразно учитывать двумя позициями. Для этого в табеле на одного работника отводится дополнительная позиция, в которой отдельно указывается время работы ночью код Н или В нижней строке ночной позиции нужно указать продолжительность рабочего времени ночью в часах, минутах.

Ненормированный рабочий день Для некоторых категорий работников невозможно соблюдение норм труда. Им устанавливается ненормируемый рабочий день ст. Как правило, это руководящий, технический и хозяйственный персонал, а также другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету п.

Конкретный перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором или иным локально-нормативным актом ст. При ненормированном рабочем дне работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в табеле не отражается.

В нем указываются только отклонения от режима работы - неявки, дни болезни, отпуска, нахождения в командировке и т. Компенсировать сотруднику работу в ненормированном режиме нужно дополнительным отпуском, который не может быть меньше трех календарных дней ч. В табеле дни такого отпуска отражаются кодом ОД или В этом случае в табеле нужно указывать фактические часы сверхурочной работы.

Разделение рабочего дня Этот режим работы устанавливается в организациях, где интенсивность работ в течение рабочего дня различна городской пассажирский транспорт, отделения связи, коммунальные службы и т. В данном случае в табеле указывается общее количество фактически отработанных часов, которое должно соответствовать установленной продолжительности ежедневной работы.

Это значит, что если рабочий день или смена составляет восемь часов, то независимо от деления на части рабочее время должно также составлять восемь часов. При этом в верхней строке указывается код Я или Табель и учет особенных периодов времени Выходные и праздничные дни Выходные в рабочем периоде.

В течение периода работы выходные и праздничные дни, в которые работник фактически отдыхал, обозначают кодом В или При этом нижние ячейки часы не заполняют. Далее мы расскажем, как отмечаются выходные и праздничные дни в период командировки и отпуска.

Работа в праздник. Работу в выходной или праздничный день нужно отразить кодом РВ или 03, а в нижних строках указать продолжительность работы в такой день. Работу в праздник нужно оплатить не менее чем в двойном размере ч.

Если же за работу в выходной сотрудник берет отгул ч. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ч. Если выходной переносится на рабочий день.

В этом случае продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Работа накануне праздничного дня. Продолжительность рабочего дня или смены перед государственными праздниками уменьшается на один час ч. Если это правило не соблюдается, такая работа будет считаться сверхурочной ч. Чтобы зафиксировать факт переработки, в табель напротив фамилии сотрудника можно добавить позицию и проставить в ней код С или 04, а ниже - время, отработанное сверх установленной нормы например, один час.

Учет работы в ночное время Ночной является работа с Если смена целиком приходится на ночное время, в табеле нужно проставить код Н или 02 и указать продолжительность работы в часах, минутах. Напомним, если смена приходится и на дневное, и на ночное время например, суточные дежурства, эпизодические выходы на работу в ночное время , учитывать рабочее время в табеле удобнее по двум позициям - в одной указать время работы днем код Я или 01 , а в другой - ночью.

Учет рабочего времени совместителя Совместительство - это выполнение сотрудником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время ч.

Сотрудник может быть совместителем как по месту основной работы внутренний совместитель , так и в других организациях внешний совместитель ч.

Продолжительность работы. В течение дня совместитель может работать не более четырех часов, в течение часовой недели - 20 часов, а в течение месяца - не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников ч.

Обратите внимание: В частности, для педагогических, медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры нормы прописаны в постановлении Минтруда России от Особенности заполнения табеля. Если работник является внутренним совместителем, то в табеле его фамилия будет указана два раза с одним табельным номером, но с разными наименованиями должностей.

По одной позиции будет учтено время основной работы, а по второй - время работы по совместительству. Аналогично учитывают сверхурочную работу в том случае, если работник вынужден задержаться в связи с невыходом сменщика. Продолжительность отработанного совместителем времени в часах, минутах можно указывать дробными числами.

Если внутреннего совместителя направили по основной должности в командировку, то на период командировки совместителю нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы в табеле - код ДО или Учет рабочего времени сдельщиков Оплата труда сдельщиков зависит от объема выполненной работы ч.

Если их труд измеряется в часах например, преподаватели, водители и т. В противном случае в табеле проставляют буквенно-цифровой код Я или 01, а нижнюю строку оставляют без заполнения. Чем больше в месяце нерабочих праздничных дней например, в январе , тем меньше зарплата сдельщиков.

Поэтому работодатель обязан дополнительно оплачивать сдельщикам нерабочие праздничные дни ч. Размер доплаты законодательством не установлен. Каждая организация определяет его самостоятельно либо в положении об оплате труда, либо в трудовом или коллективном договоре.

Табель учета рабочего времени (О.В. Негребецкая, "Зарплата", N 11, ноябрь 2010 г.)

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме. Враньё чистой ВОДЫ! И список "льготников" у Вас не полный! Несмотря на то, что в НК РФ не уточняется, в каком порядке должны быть уплачены эти взносы - в добровольном или нет, существует обратное мнение Минфина. Например, в своем письме от Более того и суды поддерживают позицию чиновников против уменьшения налога на взносы, уплаченные добровольно. Посмотрите п.

Табель учета рабочего времени на 2019 год

Служебная поездка при работе по гражданско-правовому договору Ограничения и запреты на командировку Беременных женщин направлять в командировку запрещено. Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, отправлять в командировку можно, но только с их письменного согласия и при условии, что нет запрета со стороны медиков. За нарушения этих норм работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5. Для организаций это штраф от 30 до 50 тыс. Обратите внимание: Она не означает, что работник дал согласние на поездку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам; Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребёнком; Неоплачиваемая нетрудоспособность; Простои не по вине работника; Забастовка; и другие периоды, предусмотренные законодательством. Стоит отметить, что программы от БухСофт позволяет в одну дату занести несколько записей о различных видах периодов отработанного или неотработанного времени.

Добрый день!

Куда уходит сотрудник если не в отпуск к 1 ответ 04 фев в Количество дней отпуска берется из приказа, выпущенного согласно графику отпусков в организации, а средний дневной заработок должен подсчитать бухгалтер. Согласитесь, формула для расчета суммы отпускных сама по себе проста:

Табель учета использования рабочего времени (форма Т-13)

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от

Письмо МТСЗ от В связи с имеющейся неопределенностью в правовом регулировании просим разъяснить вопросы, связанные с оформлением периодов нетрудоспособности отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в отношении временно пребывающих иностранных граждан, являющихся работниками организации.

Верное решение. Бюджетные организации

Организация может по собственному выбору: Форма табеля учета рабочего времени на год Работодатель вправе разработать собственный бланк табеля учета рабочего времени на год. А может использовать одну из двух унифицированных форм: Второй раздел формы предназначен для отражения расчетов с сотрудниками по оплате труда по видам начислений. При расчете по каждому работнику разных видов начислений в корреспонденции с различными счетами заполняют графы 18—

Как составлять табель учета времени 2018. Или не составлять…

Время приостановки работы в случае задержки заработной платы НЗ Дополнительный лист к табелю В некоторых случаях возникает необходимость внести изменения в табель. Объяснения неявки получены после сдачи табеля. Сотрудник отсутствовал на работе, но не позвонил, не уточнил, по какой причине. До сдачи табеля в бухгалтерию графу "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" можно оставить незаполненной. Если к моменту сдачи табеля работник не появился, не представил оправдательных документов, в табеле следует проставить отметку о неявке по невыясненным причинам - код НН или После того как работник представит оправдательные документы, например больничный лист , код НН нужно заменить кодом Б или

Законодательство позволяет женщине находиться в отпуске по уходу за ребенком до Беременных женщин направлять в командировку запрещено. . Рекомендаций о том, как отмечать в табеле командировку декретницы в В ноябре (с 6 по 9 ноября года) работницу направили в.

Выпуск этой "Народной библиотечки" подготовлен совместно с Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. В каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности оплата больничных? Кому может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности?

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни Ф ЛЧ Код для указания часов сокращения труда работникам В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени

Отстранение от работы с оплатой в соответствии с законодательством НБ, 35 Отстранение от работы без начисления заработной платы НЗ, 36 Приостановка работы при задержке выплаты заработной платы Как вести табель учета рабочего времени Документ заполняют каждый рабочий день на протяжении месяца. Обычно это обязанность секретаря, сотрудника отдела кадров или бухгалтера. В небольших компаниях табель учета рабочего времени ведут в одном экземпляре.

Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы НВ Забастовка при условиях и в порядке, предусмотренных законом ЗБ Неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств НН Время простоя по вине работодателя РП Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП Время простоя по вине работника ВП Отстранение от работы недопущение к работе с оплатой пособием в соответствии с законодательством НО Отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36 В графе 5 проставляется, сколько дней и часов выработано за каждую половину месяца — дни сверху, часы снизу. В графе 6 указываются такие же данные, но за целый месяц. Графы 7—9 предназначены для отражения сведений, необходимых для расчета зарплаты. Если для всех работников, которые внесены в документ, используются одинаковые код оплаты труда и корреспондирующий счет, то в шапке этой таблицы нужно заполнить соответствующие одноименные графы.

Согласно ст. Некоторым работникам предусмотрены удлиненные очередные отпуска, например, таким категориям как: При этом работодатель вправе по своей инициативе увеличить продолжительность отпусков и иным категориям работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Независимые и объективные судьи сказки для лошков. Наши суды выносят только обвинительные приговоры. А если гэбисты дело ведут то это беда! 200 будет обвинительный приговор. С ними ссориться никто не хочет у судьи подходит срок для переаттестации, а справку на него составляют они. Ну, и адвокаты с ними сотрудничают, т.к. не хотят проблем.

  2. Евгеиня

    Как не сесть? Не жить в России.

  3. Зинаида

    За компьютером ночует.

  4. Арсений

    Очередной писец, как все заепло

  5. umkordoti

    Блин я вчера спички купил все капец? теперь прийдут?